Tôi đã được hỏi nhiều lần về kinh nghiệm của mình với Turing.com - và với tư cách là một người phỏng vấn kỹ thuật nói chung. Tôi đã được hỏi mọi thứ từ, 'Làm thế nào để các nhà phát triển vào được các nền tảng làm việc từ xa độc quyền như thế này?' thậm chí là 'Turing có tốt không?' Để trả lời vô số câu hỏi mà tôi nhận được, tôi đã quyết định đưa ra những kinh nghiệm của mình để mọi người cùng xem và hy vọng sẽ rút kinh nghiệm.
Ở đây, tôi muốn chia nhỏ mọi thứ, từ quá trình nộp đơn và phỏng vấn đến việc phù hợp với một công ty Hoa Kỳ và kinh nghiệm sau đó.
Nhưng trước tiên, nền tảng việc làm Turing hoạt động như thế nào?
Tổ chức này là câu chuyện thành công mới nhất của Thung lũng Silicon. Nó cho phép các nhà phát triển từ mọi nơi trên thế giới tìm việc làm với các công ty có trụ sở tại Hoa Kỳ. Các nhà phát triển không yêu cầu thị thực hoặc các tài liệu khác để làm việc với khách hàng người Mỹ của tổ chức.
Tôi thực sự khuyên rằng trước khi nộp đơn - hoặc thậm chí nghĩ đến việc nộp đơn - hãy tự nghiên cứu một chút về công việc mà bạn có thể phù hợp và kinh nghiệm của các ứng viên khác đã ứng tuyển cho các vị trí tương tự. Đọc qua trang Đánh giá và các bài đánh giá Indeed và Glassdoor của công ty để đánh giá loại trải nghiệm mà những người khác đã có. Xem qua hồ sơ Facebook và Instagram của họ để kiểm tra các cập nhật mới nhất về quy trình tuyển dụng của họ. Họ có một trang Câu hỏi thường gặp toàn diện có thể trả lời một số câu hỏi của bạn. Đây chính xác là những gì tôi đã làm trước khi gia nhập công ty - và nó hóa ra khá hữu ích.
Sau gần một thập kỷ làm việc với tư cách là nhà phát triển phần mềm, tôi đã gia nhập tổ chức vào năm 2019. Nhưng trước khi có thể trở thành thành viên thường trực của nhóm phỏng vấn nội bộ của tổ chức, tôi đã là một phần của cộng đồng nhà phát triển của họ; vào năm 2019, công ty đã cho tôi một công việc từ xa với một công ty khởi nghiệp có trụ sở tại New York, nơi tôi đã làm việc gần một năm. Bây giờ, sau khi chuyển sang phỏng vấn nội bộ, tôi sàng lọc các ứng viên muốn tham gia vào cộng đồng tài năng của tổ chức và tìm việc làm tại các công ty Hoa Kỳ. Cho đến nay, tôi đã thực hiện hơn 2.100 cuộc phỏng vấn với các nhà phát triển muốn tìm kiếm các công việc phần mềm từ xa. Bạn sẽ thấy tôi thực hiện tới 6–8 cuộc phỏng vấn vào bất kỳ ngày nào.
Vì vậy, tôi tin rằng kinh nghiệm của tôi, cả người phỏng vấn nội bộ và nhà phát triển cũ ở đây, giúp tôi có một vị trí độc nhất để cung cấp những hiểu biết sâu sắc từ hậu trường cũng như tiền tuyến. Hãy đi sâu vào.
Làm cách nào để đăng ký công việc Turing? Quy trình sẽ như thế nào sau khi đăng ký với tổ chức?
Tôi sẽ không cắt ngang lời nói của mình. Tôi sẽ không nói rằng quá trình đăng ký nhanh chóng. Bạn thường dành khoảng 3–6 giờ cho các bài kiểm tra lập trình, thử thách viết mã và phỏng vấn video. Tôi cũng sẽ không nói với bạn rằng nó dễ dàng. Công ty tự hào chỉ thuê những kỹ sư giỏi nhất, vì vậy họ có một quy trình kiểm tra nghiêm ngặt. Chuẩn bị để các kỹ năng kỹ thuật của bạn được thử thách. Tất nhiên, nếu bạn là một nhà phát triển mạnh, điều này sẽ tương đối đơn giản hơn đối với bạn.
Tạo hồ sơ Turing của bạn
Bạn sẽ bắt đầu quy trình đăng ký bằng cách điền thông tin hồ sơ của mình và hoàn thành bản khảo sát kinh nghiệm làm việc. Đây là một bước quan trọng và tôi sẽ giải thích tại sao. Tổ chức sử dụng thông tin bạn đã điền để tạo hồ sơ nhà phát triển chi tiết cho bạn. Hồ sơ của bạn cũng sẽ giúp các thuật toán tìm hiểu về bộ kỹ năng của bạn và kết hợp bạn với công ty tuyển dụng phù hợp. Các nhà phát triển nên nhớ đặt chân tốt nhất của họ về phía trước ở đây. Hãy coi đây là cơ hội để bạn thể hiện những năm kinh nghiệm mà bạn có được. (Một mẹo nhanh, bổ sung: mặc dù công ty thường tìm kiếm các nhà phát triển có ít nhất 3 năm kinh nghiệm, nhưng họ không nói không với các nhà phát triển có tài năng đặc biệt nhưng ít kinh nghiệm hơn.)
Xóa các bài kiểm tra tự động của Turing
Khi bạn đã hoàn thành hồ sơ của mình, bạn sẽ chuyển sang giai đoạn tiếp theo của quá trình tuyển dụng: thử nghiệm tự động. Các bài kiểm tra sẽ đánh giá kiến thức chuyên môn của bạn trong một kỹ năng cụ thể, chẳng hạn như lập trình React hoặc Node. Bài kiểm tra sẽ kiểm tra kiến thức của bạn chuyên sâu đến mức nào, vì vậy hãy đảm bảo rằng bạn đã chuẩn bị tốt các kỹ năng mà bạn liệt kê. Ví dụ: nếu bạn liệt kê React.js là kỹ năng của mình, hãy đảm bảo rằng bạn biết mọi thứ từ các khối xây dựng cơ bản nhất đến các khái niệm nâng cao nhất của nó. Điểm kiểm tra của bạn sẽ cho các công ty Hoa Kỳ thấy bạn hiểu biết và kinh nghiệm như thế nào.
Quy trình phỏng vấn Turing như thế nào?
Tiếp theo: cuộc phỏng vấn. Cuộc phỏng vấn này sẽ đánh giá:
- Kỹ năng kỹ thuật
- Khả năng giao tiếp
- Kỹ năng làm việc từ xa
Tiếp theo, kỹ năng giao tiếp. Các công ty hàng đầu của Mỹ thực sự coi trọng các kỹ năng mềm như giao tiếp tiếng Anh tốt và khả năng chơi theo nhóm. Vì vậy, có một bộ kỹ năng mềm phù hợp là điều cần thiết. Tổ chức sẽ tính đến mức độ phản hồi và tương tác của bạn trong suốt cuộc phỏng vấn.
Và đó không phải là tất cả những gì nhóm sẽ đánh giá. Ví dụ, tôi để ý những thứ đơn giản như hoạt động của thiết bị kỹ thuật của bạn (tốc độ internet, khả năng âm thanh / video của bạn). Đây là dấu hiệu cho thấy bạn sẽ có thể thực hiện các nhiệm vụ của mình với tư cách là một nhà phát triển phần mềm từ xa tốt như thế nào.
Nếu bạn đủ kinh nghiệm để tham gia vào quy trình phỏng vấn nhanh chóng của công ty, bạn sẽ phải đối mặt với một kiểu phỏng vấn khác. Cuộc phỏng vấn kéo dài một giờ này sẽ tập trung chủ yếu vào hệ thống công nghệ mà bạn lựa chọn. Khi tổ chức tuyên bố chỉ thuê những người giỏi nhất trong số những người giỏi nhất, họ không đùa.
Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn Turing của bạn
Khi nói đến việc chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn lớn của bạn, bạn nên ghi nhớ điều này: không có viên đạn bạc. Tuy nhiên, theo kinh nghiệm của tôi, làm theo tập hợp các phương pháp hay nhất này có thể giúp tăng cơ hội vượt qua quá trình phỏng vấn của bạn.
- Kiểm tra khả năng giải quyết vấn đề của bạn trên các trang web như Leetcode hoặc HackerRank. Bắt đầu với những vấn đề dễ và làm theo cách của bạn đến một số vấn đề vừa phải hoặc khó hơn. Tôi tự tin nói rằng việc giải quyết 100 vấn đề như vậy sẽ tinh chỉnh các kỹ năng của bạn và chuẩn bị cho bạn cho thử thách viết mã.
- Tham gia các khóa học giúp bạn nâng cao khả năng viết mã của mình. Tôi coi các khóa học của nhà khoa học máy tính Robert Sedgewick là cực kỳ hữu ích, nhưng bạn cũng có thể xem xét các khóa học có tầm cỡ tương tự.
- Đọc đọc đọc. Bạn sẽ ngạc nhiên về mức độ hiệu quả của điều này. Đọc kỹ các bit mã do các nhà phát triển khác tạo ra. Các nền tảng mã nguồn mở như GitHub nên có ích ở đây.
Trước tiên, đừng nản lòng - bạn có thể làm lại các bài kiểm tra! Hãy xem đây là cơ hội để học điều gì đó mới và trở nên tốt hơn ở một kỹ năng cụ thể. Hãy coi đây là một trải nghiệm tích cực. Thông thường, tôi đã thấy các nhà phát triển không hoàn thiện quy trình kiểm tra phản ứng tiêu cực với các bài đăng và tin nhắn trực tuyến tức giận. Vì công ty chỉ chấp nhận 1% nhà phát triển hàng đầu, bạn có thể tưởng tượng điều này xảy ra thường xuyên như thế nào (gợi ý: rất thường xuyên). Thay vào đó, bạn có thể đầu tư vào việc phát triển bộ kỹ năng, thi lại và hoàn thành các bài kiểm tra.
Trên thực tế, bạn thậm chí có thể tiếp tục nơi bạn đã dừng lại. Bạn không cần phải bắt đầu lại nếu bạn thi lại trong vòng 6 tháng. Bạn có thể chỉ cần học lại phần mà bạn chưa rõ.
Làm thế nào để các nhà phát triển phù hợp với các công việc phần mềm từ xa của Hoa Kỳ?
Thông thường, tổ chức sẽ kết bạn với khách hàng trong vòng vài tuần. Tuy nhiên, trong một số trường hợp ngoại lệ nhất định - chẳng hạn như nếu có ít vai trò cho bộ kỹ năng mà bạn chuyên sâu - bạn có thể phải đợi 4–6 tuần để được phù hợp với công ty phù hợp.
Vì hầu hết khách hàng của họ là các công ty hàng đầu của Hoa Kỳ, họ có thể yêu cầu một cuộc phỏng vấn bổ sung để đánh giá mức độ phù hợp của bạn với văn hóa công ty của họ. Nhưng hãy nhớ rằng phần khó nhất còn ở phía sau bạn - bạn đã bẻ khóa các bài kiểm tra của nhà phát triển và là một phần của cộng đồng tài năng của nó. Hãy xem cuộc phỏng vấn bổ sung này là cơ hội để thảo luận thân thiện với công ty tuyển dụng và tìm hiểu về các dự án, nhu cầu và kỳ vọng của họ.
Làm việc với một khách hàng của Turing sẽ như thế nào?
Bây giờ đến phần dễ dàng. Đây là giai đoạn trăng mật: bạn đã tìm thấy mình là một trong những công việc phần mềm ở Hoa Kỳ xa xôi, và bạn sẽ bắt đầu thực hiện một dự án thú vị.
Trải nghiệm của riêng tôi khi làm việc với khách hàng là những gì tôi sẽ gọi là một giai đoạn mở mang tầm mắt. Tôi nhận ra sự khác biệt giữa văn hóa làm việc ở các công ty ở Thung lũng Silicon và những nơi khác. Tại công ty mà tôi được bổ nhiệm, tôi thấy rằng sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống được coi trọng rất nhiều và thời gian và không gian cá nhân thực sự được tôn trọng. Đây là một sự thay đổi đáng hoan nghênh nhất so với lối sống bận rộn thông thường mà tôi đã quen khi làm việc với các công ty địa phương. Tôi cũng đã hình thành một số mối quan hệ chuyên nghiệp tuyệt vời với công ty tuyển dụng và tiếp tục coi kinh nghiệm đó là một trong những điểm nổi bật trong sự nghiệp của tôi.
Vậy cuối cùng - Turing có tốt cho việc tìm kiếm việc làm không?
Đơn giản là có. Tôi biết thực tế là tổ chức đã giúp tôi và nhiều nhà phát triển khác tìm được việc làm với những công ty tốt. Chúng không chỉ giúp các kỹ sư tìm được việc làm mà còn giúp họ tìm được những công việc tuyệt vời với những công ty lớn. Là một nhà phát triển trong công ty, bạn có thể mong đợi:
- Cân bằng tốt giữa công việc và cuộc sống
- Thực hiện các dự án có cơ hội phát triển
- Trả lương cạnh tranh
- Hỗ trợ liên tục từ nhóm 'Thành công của nhà phát triển'
Nếu bạn muốn tham gia nhóm, hãy đăng ký việc làm Turing ngay hôm nay!